I. Présentation et Objectifs
“La Solidarité” est une mutuelle à vocation socio-économique, qui se basera sur des cotisations mensuelles de ses membres, à hauteur d’un minimum de 50$. (Ce taux pourra être revu selon le consentement des membres).
La mutuelle a le devoir de mener des actions pour contribuer au bien-être social de ses membres. Les membres jouiront concrètement des avantages suivants :
- Assistance pour les soins de santé et en cas de sinistres.
- Octroi de crédits, sous des conditions allégées.
- Gains d’argent, suite aux bénéfices générés par des projets communs.
II. Fonctionnement et Organisation
2.1. L’argent récolté sera réparti en 2 catégories principales :
- La Caisse de Secours (40%).
- Les Fonds d’Investissements (60%).
2.2. La Caisse de Secours servira à l’assistance sociale, aux frais de fonctionnement et à l’octroi de crédits aux membres.
2.3. Les Fonds d’Investissements financeront des projets préalablement analysés et validés par les membres pour fructifier l’argent, dont les bénéfices seront partagés.
2.4. Un Comité de Gestion de 3 membres sera mis en place pour assurer le bon fonctionnement des opérations.
2.5. Toute sortie d’argent devra être validée simultanément par les 3 membres du Comité de Gestion.
2.6. Un Comité de Surveillance (jusqu’à 10 membres bénévoles) contrôlera les actions du Comité de Gestion.
2.7. En parallèle, chaque membre aura le droit de vote pour valider ou non un projet.
2.8. Les membres pourront suivre en temps réel l’état des cotisations et l’avancement des projets via un portail informatique.
2.9. Les gains seront distribués proportionnellement aux contributions des membres.
2.10. Tout membre devra cotiser au minimum 6 mois avant de bénéficier des assistances.
III. Caisse de Secours (Pour Assistance)
3.1. Les assistances sociales seront conditionnées par des documents justificatifs.
3.2. Les montants d’assistance seront calculés en fonction des apports et mis à jour tous les 5 mois.
3.3. En cas de retrait ou de décès, les parts non sollicitées seront versées au compte du membre.
IV. Fonds d’Investissement
4.1. Une partie des cotisations et des dividendes des projets sera dédiée aux investissements.
4.2. Le Comité de Gestion identifiera des projets viables.
4.3. Les projets retenus seront soumis à la validation des membres.
V. Partage des Dividendes
5.1. Les dividendes seront répartis ainsi :
- 70% : Distribution aux membres.
- 13% : Approvisionnement de la Caisse Sociale.
- 12% : Approvisionnement des Fonds d’Investissement.
- 5% : Part pour les membres fondateurs.
5.2. La distribution entre membres sera proportionnelle à leurs apports.
5.3. Les dividendes seront partagés une à deux fois par an selon la nature des projets.
DIRECTION GÉNÉRALE – LA SOLIDARITÉ